El Corte Inglés y Venturo abren los procesos de selección de personal para sus factorías
Las empresas contratarán a más de
un centenar de trabajadores cualificados para las nuevas sedes de
Blimea y la Güeria de Carrocera
Sotrondio, P. CASTAÑO
Informática El Corte Inglés Consultoría y
Servicios y Venturo XXI, las dos empresas tecnológicas que han
desembarcado en San Martín del Rey Aurelio, acaban de abrir
procesos de selección de personal para sus nuevas
factorías de Blimea y la Güeria de Carrocera. Las empresas
tienen previsto contratar a más de cien trabajadores.
Informática El Corte Inglés pondrá en marcha
una factoría de desarrollo software para grandes empresas y
administraciones públicas en las antiguas escuelas Aquilino de
la Torre de Blimea. La compañía, que espera alcanzar los
cien empleos, acaba de abrir el proceso de selección de
trabajadores para su centro de servicios y desarrollo y precisa
ingenieros de desarrollo de lenguajes de programación .net, J2EE
o Cobol; programadores en .net. J2EE, ABAP o Cobol, y recién
titulados en carreras técnicas o ciclos formativos de grado
superior.
Por su parte, Venturo XII, empresa especializada en
cartografía, catastro y nuevas tecnologías, ya
está operando en las instalaciones del antiguo pozo minero de
Venturo con una plantilla de 76 trabajadores, pero espera incorporar a
otros 24 técnicos para su departamento de cartografía. En
concreto, la compañía precisa operadores de
restitución, ingenieros en cartografía y geodesia,
ingenieros técnicos en topografía, licenciados en
geografía con formación complementaria en
cartografía y técnicos con formación profesional
en delineación y otras titulaciones afines. Los candidatos, que
tienen que estar desempleados e inscritos en el Servicio Público
de Empleo, deberán pasar un curso de formación con el
compromiso de contratación posterior del 60 por ciento de los
alumnos participantes.
Preguntas que siempre estarán presentes y se deben conocer.
Como hacer frente a las preguntas más difíciles de la entrevista, leelo con atención y será suficiente.
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Cuatro puntos para observar en la empresa.
En que nos debemos fijar cuando estamos ante un nuevo puesto de trabajo.
Cuando nos incorporamos a una nueva empresa nos incorporamos a un equipo que lleva operando tiempo dentro del mundo de los negocios. Si eso lo contemplamos tendremos que observar antes de actuar con nuestros propios criterios.
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