Resumen: El Índice de Empleo Europeo de Monster aumenta en julio, impulsado por una mayor actividad de contratación online en Francia y Alemania
LONDRES & NUEVA YORK–(Business Wire)–8 agosto, 2006 Monster Worldwide:
– Aumento de las oportunidades online en Francia, mientras que Alemania registra crecimiento por tercer mes consecutivo
– Los sectores del transporte, correos, logística y telecomunicaciones muestran el crecimiento más elevado
–
Los puestos en el sector de la construcción registran el
crecimiento más alto en las oportunidades de empleo online
El
índice de empleo europeo Monster ha aumentado notablemente en
julio, incrementando cuatro puntos hasta alcanzar 125 y registrando un
segundo mes consecutivo de sólido crecimiento tras tres meses
sin mostrar ningún cambio.
Empleo para recien titulados
El verano es un buen momento para lanzar ofertas de empleo…
Jovenes Informaticos Recien Titulados
Sisnet
Sistemas Netware, consultora del sector de las nuevas
tecnologías, partner de multinacionales líderes en el
mismo sector, selecciona para distitas posiciones dentro de nuestra
compañia:
Jovenes titulados en ciclos formativos
superiores, carreras técnicas y superiores en
informatica/telecomunicaciones que deseen desarrollar su carrera en el
mundo de las nuevas tecnologías como técnicos de sistemas
en entornos Openview
Nuevos puestos en IBM- Cáceres -
La ’software factory’ de IBM en Cáceres desarrollar? aplicaciones para el sector bancario. El centro tecnológico ya ha comenzado la selección de personal, que mezclará recién licenciados con analistas con varios años de experiencia. La multinacional también desarrolla el centro de referencia Linux con sede en la Escuela Politécnica.
El centro tecnológico dedicado al desarrollo de aplicaciones informáticas, más conocido como ’software factory’, que INSA (Ingeniería de Software Avanzado), perteneciente al Grupo IBM, prevé abrir en Cáceres estar? dedicado inicialmente a buscar soluciones informáticas para el sector bancario.
Recibir los incentivos por via de email
Extractamos un correo de un servicio de regalos por vía de correo. Se plantea como un medio de incentivar en el trabajo. Recomendamos la lectura…pero no se debe soñar esto está lejos de muchos puestos de trabajo. Lo comentamos.
—————– lectura muy recomendable ———————
“The most valuable incentive to Generation X employee is
time,” explained Tamy Sloboda, Chief Executive Officer,
GiveFun.com. “In fact, studies show that Gen X parents actually
value both quantity as well as quality of time with their children. The
workplace policy change may reflect a flexible working schedule. The
corporate incentive may be airline tickets, hotel vouchers or gift
certificates for other family and leisure time activities. This group
also loves autonomy, unique experiences and authenticity of place and
time, all of which we refer to as ‘the art of living.’ Successful
incentive programs will allow for choice and flexibility while offering
life enhancing opportunities.”
Numerous studies point to the efficacy of gift certificates in
achieving business results. Among others, gift certificates have shown
to increase sales, improve employee performance, build loyalty, foster
teamwork and create new markets. Research also revealed that 92% of
workers stated they achieved their goals because of the incentive given
and that there was a discernable shift in preferences for
“experience” related gifts rather than more stuff.
Consistent with the current shift of focus from “the art of
consuming” to “the art of living” and the proven
benefits of gift certificates as an effective incentive, a Givefun.com
gift certificate makes it simple to implement a statistically sound
incentive program that achieves goals and results in employees who are
recharged and even more loyal.
According to a recent study conducted by the Sloan Work and Family
Research Network of Boston College, a survey of 4500 Generation X
workers showed that members of this generation place a much higher
priority on personal and family related goals than on career-related
goals. In fact, 84% of the respondents said that a loving family is
extremely important while 72% indicated that it was extremely important
to “enjoy life”.