El programa laboral especial para jóvenes desocupados
Con la presencia del Ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, se anunció ayer el Plan Nacional de Entrenamiento de Trabajo (PET) para jóvenes desocupados de entre 18 y 25 años. Durante un período de hasta seis meses, las empresas podrán contratar personal pagando 225 pesos mensuales, en tanto el Estado pondrá otros 275 pesos por una jornada de cuatro horas diarias. Ya se inscribieron 602 jóvenes y se sumaron unas 36 empresas. El cupo se ampliará a 10.000 planes.
El programa laboral especial para jóvenes desocupados fue lanzado oficialmente ayer por el Ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Alfonso Tomada, durante un sencillo acto que se realizó en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno al cual asistieron empresarios y funcionarios de varias áreas del gobierno local. Tomada se encargó de explicar que el Plan Nacional de Entrenamiento de Trabajo (PET), no fomentará el aprovechamiento laboral por parte de las empresas.
Alperovich pide oportunidades laborales para los jóvenes
El gobernador de la provincia le pidió ayer a los empresarios que empleen a jóvenes en el marco del Plan de Entrenamiento para el Trabajo, que lanzó con el ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada.
“Si cada empresario tomara a uno, paliaríamos el desempleo en la franja que va de los 18 hasta los 29 años y, de esa manera, estaríamos pagando una gran deuda con los jóvenes”, aseveró el mandatario.
Además, en un mensaje dirigido a los empresarios, el titular del Poder Ejecutivo tucumano agregó: “Espero que me ayuden a resolver este problema, no sólo porque les conviene a ellos, sino porque también podemos saldar la deuda que tenemos con la sociedad”.
Seleccionaron a 700 jóvenes que empezarán a trabajar
Seleccionaron a 700 jóvenes que empezarán a trabajar el 1 de abril
El Ministerio de Trabajo analizará los casos para establecer si cumplen los requisitos. Hasta ahora, 260 empresas se adhirieron al programa.
POSTULANTES. El Ministerio que encabeza Tomada controlará la lista.
¿Qué hacer si no es convocado?
Si pasado 15 días, el joven no tiene respuesta de la empresa donde presentó el currículum, puede seguir postulándose por los empleos que figuran en el sitio www.tucuman.gov.ar. “Lo ideal sería que ingresen a la web dos o tres veces por semana”, sugirió Saguir. Todos los días se cargan nuevos puestos y se dan de baja a otros (“cupo lleno”).
La Secretaría de Planeamiento enviará a partir de mañana al Ministerio de Trabajo el listado de los primeros 700 postulantes seleccionados por 115 empresas, en el marco del Plan de Entrenamiento Laboral. El área a cargo del ministro Carlos Tomada analizará caso por caso con el fin de establecer si los jóvenes de entre 18 y 25 años elegidos cumplen todos los requisitos y si no son beneficiarios de planes sociales o se hayan desempeñado en otro empleo registrado por un período superior a cinco meses consecutivos.
La primera tanda de jóvenes comenzará a trabajar desde el 1 de abril, confirmó ayer a LA GACETA el secretario de Planeamiento, Julio Saguir. Hasta el viernes último, 260 empresas del medio adhirieron al plan, ofreciendo en conjunto cerca de 2.400 puestos de entrenamiento para jóvenes desocupados.
Se elevan las nóminas de los jóvenes seleccionados en el PET
El secretario de Planeamiento de la provincia, Julio Saguir, adelantó que mañana se elevarán al Ministerio de Trabajo de la Nación un total de 700 nóminas con los datos de los jóvenes que fueron seleccionados por las empresas que se adhirieron al Programa de Entrenamiento para el Trabajo (PET). Allí se verificará que el aspirante “no posea planes y que no esté trabajando en blanco” para que el 1 de abril comience su carrera en el sistema laboral. El funcionario destacó que el buen funcionamiento del PET e informó que hasta el momento se adhirieron al programa 300 empresas sobre un número de 2.500 puestos de trabajo.
Juicios previos ( prejuzgar )
Todos aquellos que se incorporan al mundo laboral pueden pecar de ingenuos y por ello se les califica en muchos casos. Es adjetivo es algo no deseado por los que están presentes en los entornos laborales como principiantes. Sin embargo, no es lo peor de lo que se les puede adjetivar, ya que entrar en el campo contrario, la desconfianza, es aún peor.
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