y … ¿ Usted que piensa ?
“El jefe es el primer responsable del clima laboral” - INFOBAEprofesional.com
Como director de Recursos Humanos y Formación de Mapfre, Julio Bresso protagonizó un proceso de expansión que se inició en plena crisis y continuó a lo largo de los últimos cuatro años. En ese tiempo, la dotación de la compañía aseguradora se multiplicó y pasó de 600 a 1.700 empleados. La incorporación de profesionales abarcó todos los niveles de la organización y todavía continúa en algunas áreas específicas.El directivo señala que en el 2001 pusieron en marcha “lo que enseñan los libros” e identificaron la crisis como una oportunidad, pero reconoce que el crecimiento “también genera algunos ruidos”.
Entre los desafíos que hoy enfrenta la empresa aparece la necesidad de capacitar y generar un semillero interno para cubrir las posiciones que van apareciendo entre los mandos medios y a nivel gerencial. Al mismo tiempo, con un plantel cuyo promedio de edad apenas llega a los 32 años, las estrategias de atracción y retención de los jóvenes talentos cobran un valor clave.
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