Igualdad entre hombres y mujeres.
Se iguales hombre y mujeres, ante la ley. Es decir cuando se aplica la justicia legal. Pero en el entorno laboral no es tan directo.
“En marzo de 2002, el Consejo Económico y Social recibió del Ministro de
Trabajo y Asuntos Sociales la solicitud de elaboración de un Informe sobre la
negociación colectiva como mecanismo para promover la igualdad entre hombres
y mujeres. La petición partía de la utilidad de la negociación colectiva
para alcanzar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso y
la permanencia en el empleo señalando una serie de temas que, por afectar a
derechos disponibles, serían susceptibles de tratamiento por los agentes
sociales en la negociación a fin de contribuir efectivamente a conseguir esa
igualdad.”
El informe aquí
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