El sueldo de veintiún puestos para comprobar si está bien pagado
E&E adelanta en exclusiva un informe sobre el salario de los ejecutivos en las empresas españolas según el tamaño de la compañía, sector de actividad y comunidad autónoma. En las grandes organizaciones son los directores general y comercial los que más ganan y los de calidad y producción los que menos.
Montse Mateos / Madrid.
El director general, el comercial y el de sistemas de la información son los puestos mejor pagados, según un informe elaborado por Icsa Recursos Humanos a partir de una muestra de más de 250.000 datos de empresas y profesionales recogidos a través de su Observatorio Salarial. Este informe, que adelanta en exclusiva Expansión & Empleo, revela que las diferencias salariales son notorias según el tamaño de la compañía y la comunidad autónoma en la que se encuentre.
Por ejemplo, el director general de una gran empresa tiene una retribución total de 169.059 euros brutos anuales, cifra que supera en 104.660 euros al de su homólogo en una pequeña compañía –según mediana de mercado del sueldo bruto anual, valor a partir del cual el cincuenta por ciento de la muestra se sitúa por debajo y el esto por encima–. Por comunidades autónomas Madrid es la que mejor retribuye, no en vano es la plaza que ocupan buena parte de las multinacionales en nuestro país.
Ernesto Poveda, socio director de Icsa Recursos Humanos, explica que, “en general, las retribuciones pueden resultar bajas si las comparamos con otros estudios salariales: a diferencia de éstos, el informe se ha realizado a partir de datos facilitados por empresas y empleados”.
¿La tendencia para el próximo año? Poveda asegura que los próximos doce meses la contención salarial será la protagonista en las posiciones directivas, “mientras que habrá un retoque al alza en los sueldos de empleados y operarios”.
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